الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال

سنه عن طريق المستشفى الحكومي وقد قمت بارسال التقرير الطبي وكافة الاجازات المرضيه اولا باول الى شؤون الموظفين في الشركه ولكنها قامت بانهاء خدماتي.

الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال. ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي. طالع المزيد عن أحكام الإجازات في قانون العمل الباب الرابع. ينص قانون العمل السعودي على أحقية العامل أو الموظف في اعطاءه إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوم ا عن كل سنة من سنوات الخدمة. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة.

ي نظم الم شرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوما في السنة. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. الإجازة المرضية في قانون العمل. إجازة مرضية وتزاد إلى 180 يوم ا للعاملة الحامل التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفق ا للمادة 156 من نظام العمل السعودي.

إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة. آخر تحديث في 07 يونيو 2020 هل كانت معلومات هذه الصفحة مفيدة لك. الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي. يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقا للمادة 117 من نظام العمل.

ويتم تحديد موعد الإجازة وفق ا لمقتضي متطلبات العمل مع الأخد في الاعتبار مراعاة. 14 ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة.