المادة 75 من نظام العمل السعودي

المادة 77 و 78 من قانون العمل.

المادة 75 من نظام العمل السعودي. نص المادة 76 من نظام العمل بالمملكة. 1 1 ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل. 1 4 متى يحصل العامل على تعويض عن. تنص المادة 75 من نظام العمل السعودي على أنه.

1 شرح المادة 80 من نظام العمل السعودي. تدل المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي علي تنظيم العلاقات بين العمال وأصحاب الأعمال والطريقة التي يتم بها إنهاء العمل في مؤسسة او اي مكان عمل ما حيث تأتي المادة 80 بتوضيح او شرح امكانية فصل العامل من عمله في بعض. تنص المادة 77 من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي العامل أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر صاحب العمل بإنهاء عقد العمل و ذلك لسبب غير مشروع فإذا كانت قيمة التعويض منصوصا عليها في الأساس في عقد. أختلط على الكثير من الموظفين والعاملين تحت مظلة نظام العمل السعودي الفرق بين التعويض الخاص بالمادة 77 من نظام العمل ومكافأة نهاية الخدمة المذكورة بالمادة 84 ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي وفيما يلي نص المواد.

المادة رقم 75 من نظام العمل. 1 2 من هم المستثنون من تطبيق المادة 80 من نظام العمل السعودي. المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي المادة 75 من نظام العمل هي أهم المواد القانونية التي تساعد على تنظيم علاقة العمال بشكل كبير في الشركة أو المصانع والمشاغل التي يملون بها وحيث تم سن هذه المادة من أجل تنظيم. وأشار إلى أن المادة 75 من نظام العمل تنص على إنه إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل نهاية العقد بمدة لا تقل عن ستين يوما إذا كان.

1 3 متى يمكن اعتبار عقد العمل منتهي. إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة. جاءت المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد لتنظيم الطريقة التي يتم بها إنهاء العمل في مؤسسة ما حيث يوجد في نص المادة ما يوضح متي يمكن فصل العامل من عمله و متى يتم صرف المكافأة كاملة أو جزء منها ومتي يتم الفصل.